Hver kvinde skal være opmærksom på Issa Raes karriererådgivning

I en verden, hvor kvinder konstant er beregnet for at være sig selv, kan det at navigere i din karriere føles svækkende. I en nylig undersøgelse fra Pew Research Center , 42% af kvinderne rapporterede, at de har været udsat for en slags kønsbaseret forskelsbehandling på deres arbejdsplads. Fra Tiktoks 'Kate Spade Wife' trend til Ombakket patriarkat af guddommelig femininitet , den forskelsbehandling og chikane, som kvinder står overfor, er uendelig. Indtast Ry : En urokkelig talsmand for kvinders rettigheder.

Ifølge Rae kunne samfundsbygning være en løsning for kvinder, der står over for forskelsbehandling på arbejdet. ”Jeg siger unge mennesker [lige begyndt i deres karriere] at søge efter andre unge, der er lige så sultne som de er og samarbejder med hinanden,” forklarede hun til Instyle . Jeg tror, ​​der er sådan en magt i at arbejde med folk ved siden af ​​dig og bygge sammen. Foruden hendes fortalervirksomhed for unge, der gik på college, mentorerede Rae for nylig fire studerende fra Howard University for at oprette en national reklamekampagne.

Ry's career advice emphasizes to young people — specifically young women with underrepresented voices — that achieving success is not an easy journey, but something everyone is capable of. Rae knows first-hand what it means to be a woman in the workplace and the innate challenges that come with being in an industry dominated by men. She chooses to remind us that regardless of the challenges, women are capable of reaching their goals.

Vær ikke bange for at 'være en b ** tch'

Som kvinder kan det at blive opfattet som gennemsnit at føles som et mareridt. Cisgender -mænd er ofte hurtige til at bruge hårdt sprog, når de føler sig truet af en kvinde, en følelse, som Issa Rae beder os om at skubbe igennem. Rae forklarede Instyle Det 'et råd, jeg aldrig har glemt fra en anden kvinde, er at ikke være bange for at være en b ** ch,' at udvide det at være middel og dele din sandhed er helt anderledes. Det er klart, at du ikke behøver at være ond på visse ting, men at frygt for at tale din sandhed ikke bør forhindre dig i at gøre det.

Rae foreslår, at unge kvinder ikke 'spiller efter reglerne' og skubber i stedet konvolutten videre, lidt efter lidt. Vent for eksempel ikke på, at nogen beder om din mening, bære det, du vil have på, og henvende dig til folk, før de nærmer dig. Selvom disse kan føles skræmmende som den yngste person på enhver arbejdsplads, vil det i sidste ende gøre dig stærkere og mere succesrig.

At finde din stemme som en kvinde i farve

Fortælling for dig selv kan være skræmmende for de fleste unge kvinder, men især for kvinder i farver, der kun udgør kun 18% af stillinger på indgangsniveau . Rae understregede en lignende stemning og forklarede, at som en sort kvinde, der opfattes som noget andet end art, ofte er forankret i racisme. Over tid har Rae fokuseret mindre på at blive opfattet negativt og mere på at udføre det arbejde, hun elsker. 'Jeg fjerner frygt for at blive mærket som [vanskelig],' fortalte hun CNBC . Jeg skulle ikke være nødt til at frygte, at hvis jeg bare vil have noget til at være fantastisk.

At lære at være påståelig på arbejdet er en lærd færdighed, der fører til effektiv kommunikation, men at finde din stemme er halvdelen af ​​slaget. Rae er meget opmærksom på stereotypen 'vrede sorte pige', som ofte er parret med andre racemæssige og kønsstereotyper. For unge kvinder i farve er rejsen gennem mulighederne for tidlig karriere ikke let, men kampen er helt værd. Rae sagde det bedst: 'Jeg har så meget mere at sige og så meget mere at gøre.'