Beklager, Martha Stewart - Rige mennesker, der gelænder mod fjernarbejde

Vi ville ønske, at vi var overrasket over, at en meget velhavende person har taget den offentlige holdning til, at resten af ​​os har brug for at 'komme tilbage til kontoret' og afslutte fjernarbejde. Desværre er vi ikke så overraskede, men det betyder ikke, at vi griner med. Livsstils aficionado og nyere Sports Illustrated Cover Model, Martha Stewart , har afgivet en offentlig erklæring om fjernarbejde. Hvis du tænker, 'Det er underligt, da det sandsynligvis ikke påvirker hende direkte,' så ja - vi er ved at blive enige om nogle ting.

I et interview med Fodtøjsnyheder , 81-åringen havde masser at sige om den måde, vi arbejder på. ”Du kan umuligt få alt gjort med at arbejde tre dage om ugen på kontoret og to dage fjernt,” hævdede hun. 'Se på Frankrigs succes med deres dumme ... du ved, i august, bla bla bla.' Hun fortsatte, 'Det er ikke et meget blomstrende land. Bør Amerika gå ned i drænet, fordi folk ikke ønsker at gå tilbage på arbejde? '

Mens de fleste af os kender Stewart som ekspert i at foldede middagsservietter for at ligne fredsliljer, er dette den første, vi hører, at hun er en autoritet i europæisk forretningspraksis. Dette kan skyldes, så vidt vi ved, er hun ikke. Stadig er Stewart ikke den første milliardær med denne lunkne tag. Ifølge en Forbes Undersøgelse understøtter kun 3% af de deltagende milliardærer helt fjerntliggende arbejde. Tør vi uenige med de andre 97% af milliardærer? Gør vi nogensinde.

Fjernarbejde fordele virksomheder også

Vi kunne fortsætte med, hvorfor fjernarbejde er bedre for arbejdstagere, og for de fleste af os har vi hørt det før eller endda opleve det selv dagligt. Desværre har vi været omkring blokken et par for mange gange til at forvente, at arbejdernes rettigheder appellerer til nogen, der ikke føler nogen tilknytning til den gennemsnitlige arbejdstagers situation. Så lad os fokusere på noget, der sandsynligvis er mere relevant for 1%: penge.

Nedsat kontrol over medarbejdernes hvert skridt parret med en større pause med traditionen er sikker på at sende den gennemsnitlige forretningsperson med højere op til en Tizzy. I virkeligheden er fjernarbejde dog et plus ikke kun set fra folks mentale og fysiske sundhed og velvære (hvilket naturligvis burde være den uoverensstemmende prioritet), men det er også en temmelig klar fordel for virksomhederne selv. Pr. PGI af åbenlyse grunde sparer virksomheder på leje ved ikke at have et kontor (via Forbes ). Fuldtids eksterne arbejdstagere sparer deres virksomheder i gennemsnit $ 10.000 årligt pr. Medarbejder.

Medarbejdere, der arbejder eksternt, er også til gavn for virksomheder på andre måder. At tillade fjernarbejde betyder, at du kan ansætte folk, der bor ... ja, eksternt. Og selv lokale ansøgere er mere tilbøjelige til at tage jobbet. En AfterCollege -undersøgelse siger, at 68% af årtusinder prioriterer fjernarbejde, når jobsøgning pr. Forbes. Ifølge CNBC , 76% af de undersøgte medarbejdere ønsker, at deres arbejdsplads skal foretage en permanent ændring mod fleksibelt fjernarbejde. Hvis deres firma ikke ærer det, er det lettere end nogensinde at finde en, der vil.

Fjernarbejdere har mange fordele

Hvad angår resten af ​​Martha Stewarts interview med Fodtøjsnyheder , hendes ord drypper med likviderede aktiver og lugter som bryllupsrejse -pakken af ​​en Wells Fargo. ”En chef bærer aldrig lejligheder til en fotosession,” pralede hun. 'En chef har altid sin iPhone til rådighed - i tilfælde af at der er en mulighed for en tørstfælde ved poolen,' spøgte hun (i det mindste synes vi.) Okay, okay –– vi får det. Hun fester på kaviar, kønsnormer, og ifølge hendes interview, en daglig grøn juice. Men de fleste af os gør det ikke. Og for os er penge meget, meget stramme i disse dage. Følgelig mangler Stewart og dem, der er enige med hende og ikke føler virkningerne af økonomien ganske så let, virkelig pointen.

Per Forbes, fordelene ved fjernarbejde for arbejdstagere fortsætter og fortsætter. Fjernarbejdere får mere gjort, har mere frihed med deres skemaer, ikke har distraktioner på kontoret, får pauser og behøver ikke at pendle. University of Illinois via Videnskab dagligt Rapporterer, at folk, der arbejder eksternt, også er mere tilbøjelige til at gøre ekstra for deres arbejdsgivere og opnår endnu mere, end de bliver spurgt. Fjernarbejde giver en løsning for nogle af de værste arbejdsdags lidelser; pendling forårsager højere blodtryk og mere generel stress blandt medarbejderne pr. Tid . Så hvorfor hader Stewart Remote Remote så meget? Det er uklart, men hvis hun bare kan lide at have nogen til at tale med IRL, anbefaler vi Bumble BFF.